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“弘扬延安精神 我为非钢贡献”大讨论之四
发布日期:2020-08-02    编辑:王艳莉、惠宾    
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“弘扬延安精神 我为非钢贡献”大讨论之四

延安精神是共产党人继承中华民族优秀传统,经过长期革命斗争实践培育,在延安时期形成的、体现党的性质宗旨和群体精神风貌的道德情操和优良作风。龙钢集团非钢产业发展到了关键节点,为动员全集团干部职工解放思想、凝聚力量、破解难题,进一步增强新形势下集团企业实现非钢产业高质量发展的信心和决心,确保完成年度目标任务,实现非钢发展提供强有力的思想保障。从今天开始,集团微信公众号将开设微信专栏、专题宣传报道“弘扬延安精神  我为非钢贡献”大讨论活动进展、亮点和经验,刊发各级班子、中层干部、一线职工的研讨发言,请大家持续关注。

“弘扬延安精神 我为非钢贡献”大讨论之四

财务部副部长 王艳莉

通过“弘扬延安精神、净化政治生态”专题学习研讨,对延安精神认识有了更深的领悟。
弘扬延安精神,一要强化责任担当,履行一岗双责。延安精神的本质是解放思想、实事求是,它如同一盏明灯,指明了大家前进的方向。作为一名党员干部,应传承延安精神,要知责、尽责、负责,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,始终在思想上、政治上、行动上同党中央和集团企业保持高度一致,不折不扣贯彻落实党中央、上级各项决策部署。作为龙钢集团财务部副职干部,最初认为自己是业务型干部,只要抓好所分管的业务工作就行,落实“一岗双责”的主动性不够。通过不断的学习,深深意识到作为集团企业的“关键少数”,不仅要认真履行职责,把集团企业的发展放在首位,也要做好党风廉政建设和反腐倡廉工作。要增强信心,要以身作则,要敢于担起责任,做好表率;要管好下属员工,管住细节,加强监督检查,关注容易出现问题的重点岗位、关键人员的思想动态和工作状况,一旦发现问题,及时提醒,督促整改,担起分管工作应该承担的责任。
二要严以律己,以延安精神助推非钢发展。自力更生、艰苦奋斗的延安精神,与龙钢集团的现状是非常的契合。龙钢集团正处于培产业的紧要关头,扩大钢材深加工产能规模,钢渣复合微粉、水洗除尘灰等项目正在推进,虽然困难较多,但大家应牢牢把握发展主动权,善于变压力为动力,勇于攻坚克难,发挥主观能动性,以只争朝夕、真抓实干,克服暂时困难、战胜风险挑战,赢得发展主动。作为一名党员干部,要能清醒地看到发展中的矛盾和困难,既要有解决工作中存在问题的能力,又要有扎扎实实的工作态度。俗话说“火车跑的快,全靠车头带”,以身作则是每一位干部必备的素质,要当好这个“关键少数”,要从延安精神中汲取力量,查找差距,校准方向,突出“关键少数”的引导作用,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,发扬艰苦奋斗的创业精神,立足岗位,以身作则、以上率下,对标看齐,完善自我。
三要强管理,发挥财务管理核心作用。龙钢集团作为陕钢的“老区”,企业基础管理一直比较薄弱,近几年改善了许多,但对标先进单位,仍有差距,要想实现非钢转型,必须强化基础管理工作,对企业各业务细化流程,精细管理;强化制度管理,提高实行力。就财务工作而言,应持续做好监督与服务工作,财务人员要深入业务,熟悉每一笔业务的流程,对每一笔业务的合同、出、入、结算、资金等各环节都要掌握,及时发现问题,并沟通解决,真正做到业财融合,实现财务管理的核心作用。

“弘扬延安精神 我为非钢贡献”大讨论之四

投资管理部部长助理 惠宾

通过这次弘扬延安精神大讨论活动,使我在思想深处进行了认真的反思,决心从自身做起,从当下做起,真抓实干,改进工作。

弘扬延安精神,就是要在爱岗敬业多做贡献上下功夫。在实际工作中,我将恪尽职守,创新实干,履职尽责,全力推动领导分配的各项工作,把要干的事变成想干的事,让精神“在状态”成为常态。努力提高干事创业本领,坚持以学养德、以学增智,按时参加企业组织的学习,自觉挤时间自学,积极向书本学习、向实践学习、向领导及周围同事学习。树好形象坚持把清廉从业作为立身立业的基本准则,始终以“先、严、高”的标准要求自己,努力发挥好党员干部的示范作用。

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